Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) - 1z0-1046日本語 Exam Practice Test

A. チェックリストにアクションタイプが定義されていません。

B. チェックリスト割り当てのシード済みプロセスを実行して、チェックリストを個人に自動的に割り当てる必要があります。

C. アクションの理由がチェックリストに定義されていません。

D. チェックリストに関連付けられているアクションが、終了プロセス中に選択されたアクションと一致しません。

A. ジョブの作成時に、ジョブ評価基準を設定する必要があります。

B. 適切なジョブセットを作成します。

C. システム内のすべてのジョブをベンチマークします。

D. プログレッションジョブ情報を保持するには、説明フレックスフィールドを定義する必要があります。

E. ジョブの作成時に進行ジョブ情報を定義する必要があります。

A. 人事担当者には、役割を追加するための適切な役割がありません。

B. 自動プロビジョニングチェックボックスがオンになっているデータロールに適切なロールマッピングルールが定義されていません。

C. 自己要求可能チェックボックスがオンになっているデータロールに適切なロールマッピングルールが定義されていません。

D. [リクエスト可能]チェックボックスがオンになっているデータロールに適切なロールマッピングルールが定義されていません。

A. 5種類のグレードラダーを用意。

B. 等級ラダーは、等級とステップ付き等級の両方を組み合わせて作成できます。

C. グレードラダーは、グレードとステップ付きグレードの両方を組み合わせて作成することはできません。

D. 等級ラダーは、等級またはステップ付きの等級をグループ化するために使用されます。

E. 2種類のグレードラダーを用意。

A. 休暇規則は、ワークリスト通知のヒューマンキャピタルマネジメントサーバーの[設定]セクションで設定できます。

B. システム管理者は、ラインマネージャが不在の場合、常に承認通知をスーパーバイザに再割り当てする必要があります。

C. アプリケーションは、ラインマネージャーが申請した休暇に基づいて、承認を上司に自動的に委任します。

D. 新しい承認ルーティングポリシーを構成する必要があります。

A. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to N in the profile options

B. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to N in the profile options

C. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to Y in the profile options

D. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to Y in the profile options

A. 個々の自発的な終了とパフォーマンスを予測します。

B. チーム/個人の非自発的な終了とパフォーマンスを予測します。

C. チームの自発的な終了とパフォーマンスを予測します。

D. 派遣労働者と非労働者の仕事関係が含まれます。

A. 関心のある人

B. 契約労働者

C. 派遣労働者

D. 非労働者

E. 従業員

F. 保留中のワーカー

A. アプリケーションロール、承認グループ、管理階層、ポジション階層、代表者、自己自動承認、ユーザー

B. アプリケーションロール、承認グループ、管理階層、親の位置、代表者、ユーザー、自己自動承認

C. データロール、アプリケーションロール、承認グループ、管理階層、職階階層、自己自動承認、ユーザー

D. エンタープライズロール、アプリケーションロール、承認グループ、親の位置、代表者、ユーザー、自己自動承認

A. 新しいコンテンツタイプとコンテンツアイテムを作成します。

B. コンテンツアイテムのない自由形式のコンテンツタイプを作成します。

C. 新しいコンテンツタイプを作成しますが、シードされたコンテンツアイテムを作成します。

D. 自由形式のコンテンツタイプと新しいコンテンツアイテムを作成します。

E. シードされたコンテンツタイプと新しいコンテンツアイテムを使用します。